Spirálový úspěch živých organismů a firem má společný mechanismus - zlatý trojúhelník. Nepřežijí ty největší a nejchytřejší firmy, ale ty, které se zvládnou adaptovat na změny prostředí. A tato adaptace na změny vnějších podmínek vyžaduje komplexní řízení firemní inteligence. Spirálový management je způsob, jak dlouhodobý úspěch řídit.
Když jsem pochopil, že firma není stroj, ale živý organismus, začal jsem hledat zákony, kterými se její život řídí.
Stejně jako civilizace, i firmy procházejí fázemi růstu, krize, regenerace
a přerodu.
Nežijí věčně. Ale mohou být dlouhověké – pokud pochopíme
jejich živost.
Našel jsem inspiraci v zákonech společenské evoluce Miroslava
Bárty i v konceptu spirálového managementu Andreje
Kopčaje.
A postupně jsem je přetavil do vlastní praxe – do programu MBE
MANAKA – LONGEVITY ACADEMY.
Proto dnes pomáhám firmám řídit život, ne jen výkon.
Proto učím manažery chápat firmu jako živý systém v čase.
Proto věřím, že když pochopíme zákony života firmy, pochopíme i
zákony budoucnosti celé společnosti.
Stanislav Häuser, architekt živých firem
Firma je živý organismus,
který se evolučně vyvíjí
Realizujeme networking -
sítě firemních procesů
Zaměřujeme se na
manažerskou praxi
Podnikatelské myšlení vytváří
radikální inovace řízení firmy
Naše produkty jsou jednoduché,
komplexní a uživatelsky přívětivé
Nabízíme celoživotní
manažerskou průpravu MBE
SLABIKÁŘ přináší novou filozofii řízení firem jako živých systémů.
Vychází z analogie se zákony života, které formují vývoj živých organismů i civilizací.
Ukazuje, že dlouhodobý úspěch nevychází z velikosti nebo síly, ale ze schopnosti adaptace a regenerace.
Kdo chce řídit firmu v čase, musí pochopit spirálu života – a naučit se ji vědomě ovládat.
MBE MANAKA je praktickou aplikací filozofie SLABIKÁŘE.
Učíme manažery řídit firmu jako inteligentní, adaptabilní organismus.
Začínáme u základů – myšlenkového modelu a klíčových principů – a pokračujeme praktickým tréninkem na všech úrovních řízení.
Naším cílem je rozvoj živé firmy prostřednictvím růstu manažerské identity a profesionality.
MBE je nový standard manažerského podnikatelství.
Nejde jen o vedení lidí nebo dosahování výkonu – ale o dlouhověkost firmy.
MBE role propojuje hlavu (znalosti), srdce (vztahy) a ruce (výkon) do jednoho vědomého celku.
Firemní úspěch je jen tak silný, jak silná je manažerská excelence, která ho umožňuje.